Al completamento del percorso formativo in Gestione e sviluppo delle risorse umane, sarai in grado di operare in modo autonomo e professionale in tutte le principali aree della gestione HR.Saprai gestire l’intero processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla gestione delle candidature, fino alla programmazione e conduzione dei colloqui. Parteciperai attivamente al performance management aziendale e ti occuperai della gestione dei benefit e delle assicurazioni per i dipendenti.Avrai le competenze per programmare e organizzare percorsi di formazione dedicati al personale, gestendo al contempo tutte le pratiche amministrative quotidiane come ferie, assenze, presenze e la documentazione contrattuale. Sarai il punto di riferimento per rispondere alle richieste dei dipendenti in merito alle politiche aziendali e alle procedure HR, e saprai utilizzare in modo efficace i sistemi informatici dedicati, come database, sistemi di monitoraggio e ATS (Applicant Tracking System).